Неотон-СЗ
  • Главная
  • О компании
  • ЦЕНЫ
  • ДОП УСЛУГИ
  • Контакты

Кадровое делопроизводство

1 Ответственность работодателя за нарушение норм, регулирующих защиту персональных данных

С 01.07.2017 вступил в силу Федеральный закон от 07.02.2017 N 13-ФЗ, который внес изменения в КоАП РФ.

В соответствии со ст. 13.11 КоАП РФ нарушение установленного законом порядка сбора, хранения, использования или распространения информации о гражданах (персональных данных) влечет предупреждение или наложение административного штрафа:

— на граждан — от 300 до 500 руб.;

— на должностных лиц — от 500 до 1000 руб.;

— на юридических лиц — от 5000 до 10 000 руб.

Из текста данной нормы можно сделать вывод, что работодатель как юридическое лицо может быть привлечен к административной ответственности за нарушение порядка сбора, хранения, использования или распространения персональных данных.

Помимо организации, ответственность за нарушение несет ее руководитель как должностное лицо. Это вытекает из смысла ст. 2.4 КоАП РФ, где указано, что под должностным лицом понимается лицо, выполняющее организационно-распорядительные или административно-хозяйственные функции.

2 Ответственность работника, имеющего доступ к персональным данным других работников

2.1. Административная ответственность.

На основании ст. ст. 2, 3, 5, 6 Закона о персональных данных персональные данные относятся к информации, доступ к которой ограничен. В соответствии со ст. 13.14 КоАП РФ разглашение подобной информации (за исключением случаев, если такое разглашение влечет уголовную ответственность) лицом, получившим доступ к ней в связи с исполнением служебных или профессиональных обязанностей, влечет наложение административного штрафа:

— на граждан — от 500 до 1000 руб.;

— на должностных лиц — от 4000 до 5000 руб.

Следовательно, если будет установлено, что разглашение персональных данных произошло по вине работника, ответственного за хранение, обработку и использование персональных данных других работников, то его могут привлечь к административной ответственности в виде штрафа.

2.2. Дисциплинарная ответственность.

Персональные данные относятся к сведениям, которые охраняются федеральным законом. Неправомерное разглашение персональных данных лицом, в чьи обязанности входит соблюдение правил хранения, обработки и использования такой информации, также является основанием для привлечения этого лица к дисциплинарной ответственности (ст. 90 ТК РФ). Так, трудовой договор с работником может быть расторгнут по причине разглашения охраняемой законом тайны, ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в том числе по причине разглашения персональных данных другого работника. Поскольку такое увольнение относится к увольнениям за нарушение трудовой дисциплины, то работника, разгласившего персональные данные, необходимо уволить с соблюдением процедуры, предусмотренной ст. 193 ТК РФ.

Подробнее об этом см. «Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение».

2.3. Уголовная ответственность.

В соответствии со ст. 137 УК РФ незаконное собирание или распространение сведений о частной жизни лица, составляющих его личную или семейную тайну, без его согласия либо распространение этих сведений в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации наказываются штрафом в сумме до 200 тыс. руб. или в размере заработной платы либо иного дохода осужденного за период до 18 месяцев, либо обязательными работами на срок от 120 до 180 часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо арестом на срок до четырех месяцев.

Если такие действия совершенны лицом с использованием своего служебного положения, то они наказываются штрафом в сумме от 100 тыс. до 300 тыс. руб. или в размере заработной платы либо иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок от двух до пяти лет, либо арестом на срок от четырех до шести месяцев.

Следовательно, если работник, ответственный за хранение, обработку и использование персональных данных других работников, злоупотреблял своими служебными полномочиями, распространял сведения о частной жизни других работников без их согласия, то он может быть привлечен к уголовной ответственности.

2.4. Материальная ответственность.

Статьей 90 ТК РФ предусмотрена материальная ответственность за нарушение норм, регулирующих обработку и защиту ПД работников. Так, в результате незаконного распространения информации о персональных данных работника последнему может быть причинен моральный вред, подлежащий возмещению работодателем. В соответствии со ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный последнему прямой действительный ущерб. Согласно ч. 2 указанной статьи под прямым действительным ущербом также понимается необходимость возмещения ущерба третьим лицам.

Следовательно, если вред работнику был допущен по вине лица, которое было ответственно за неразглашение персональных данных, то работодатель может привлечь последнее к материальной ответственности за ущерб, который был нанесен работнику такими действиями. В соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну.

2.5. Гражданско-правовая ответственность.

В соответствии со ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права, а также в иных случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. На основании ст. 152 ГК РФ гражданин вправе требовать по суду опровержения порочащих его честь, достоинство или деловую репутацию сведений, если распространивший такие сведения не докажет, что они соответствуют действительности. Следовательно, если в результате нарушения норм, регулирующих хранение, обработку и использование персональных данных работника, допущенного лицом, ответственным за осуществление вышеперечисленных действий с персональными данными, работнику причинен имущественный ущерб или моральный вред, то он подлежит возмещению в денежной форме в соответствии со статьями Гражданского кодекса РФ.

Налоги, отчеты, взносы

<
< 2021 >
Январь
>
Месяц
Месяц
Список
Неделя
День
ВПВСЧПС
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
31      
  • Отзывы
  • Вакансии
  • О бухгалтерском учете
  • Перечень услуг
  • Календарь
  • Интересная информация
  • ВОПРОС-ОТВЕТ

Предстоит сдавать

  • Главная
  • О компании
  • ЦЕНЫ
  • ДОП УСЛУГИ
  • Контакты
Neoton-NW
Январь, 2021
Веб Услуги
1. Сайты: создание, поддержка, продвижение. по согласованию
2. Графика, дизайн. Создание баннеров, логотипов, брендбуков, печатей, открыток. по согласованию
Кадровые услуги
1. Экспертиза предоставленного клиентом трудового договора (проекта договора) 1500 руб.
2. Подготовка декларации НДФЛ3 2000 руб.
3. Разработка/изменение Положения о защите ПД от 2500 руб.
4. Услуги курьера 700 руб.
5. Прием на работу и оформление нового сотрудника в 1С 500руб.
Налоговые услуги
1. Сверка с МИФНС, ПФ 1500 руб.
2. Составление уточненных деклараций за прошлые периоды. по согласованию
3. Помощь в оптимизации налогообложения по согласованию
4. Формирование ответа на Требование МИФНС, связанного с финансовой деятельностью Заказчика, c не своевременной уплатой налогов и взносов или с реквизитами, указанными в платежном поручении с ошибкой от 1500руб.
Бухгалтерские услуги
1. Координация с банком Заказчика (активация банк-клиента, смена сертификата подписи) 1500 руб.
2. Разработка учетной политики 5000 руб.
3. Составление первичных документов (счет, сч/ф, УПД, ТТН) от 50 до 100 руб.
4. Создание Базы Заказчика в 1С 2000руб.
5. Создание Акта сверки с контрагентом Заказчика (сверх условий договора) 500руб.
6. Формирование Авансового отчета (сверх условий договора) 200руб.
7. Корректировка сданной отчетности при изменении Заказчиком данных в предоставленных ранее документах 2000руб.
8. Подготовка платежного поручения и отправка Заказчику в формате txt файла 200руб.
Юридические услуги
1. Создание обособленного подразделения юридического лица 5000 руб.
2. Устная консультация по трудовому, налоговому, договорному праву 1000 руб. в час
3. Внесение изменений в ЕГРЮЛ в связи со сменой генерального директора 4000 руб.
4. Внесение изменений в ЕГРЮЛ в связи со сменой юридического адреса. 4000 руб.
5. Формирование пакета документов и помощь в подключении ЭДО 2000руб.
6. Подготовка Протокола общего собрания учредителей (Решения участника) об утверждении финансовых результатов за прошедший период и/ или о распределении чистой прибыли от 1500руб.
7. Изменение вида экономической деятельности 3000руб.
8. Внесение изменений в ЕГРЮЛ в связи с увеличением или уменьшением Уставного капитала 4000руб.
Юридические услуги
1.Создание обособленного подразделения Юридического лица 5000 руб.
2.Устная консультация по трудовому, налоговому, договорному праву 1000 руб. в час
13.Внесение изменений в ЕГРЮЛ в связи со сменой генерального директора 4000 руб.
14.Внесение изменений в ЕГРЮЛ в связи со сменой юридического адреса. 4000 руб.
17.Формирование пакета документов и помощь в подключении ЭДО 2000руб.
24. Подготовка Протокола общего собрания учредителей (Решения участника) об утверждении финансовых результатов за прошедший период и/ или о распределении чистой прибыли от 1500руб.
26. Изменение вида экономической деятельности 3000руб.
27. Внесение изменений в ЕГРЮЛ в связи с увеличением или уменьшением Уставного капитала 4000руб.
Веб Услуги
15.Сайты: создание, поддержка, продвижение. по согласованию
16.Графика, дизайн. Создание баннеров, логотипов, брендбуков, печатей, открыток. по согласованию
Кадровые услуги
3.Экспертиза предоставленного клиентом трудового договора (проекта договора) 1500 руб.
5.Подготовка декларации НДФЛ3 2000 руб.
6.Разработка/изменение Положения о защите ПД от 2500 руб.
12.Услуги курьера 700 руб.
21. Прием на работу и оформление нового сотрудника в 1С 500руб.
Налоговые услуги
8.Сверка с МИФНС, ПФ 1500 руб.
9.Составление уточненных деклараций за прошлые периоды. по согласованию
10.Помощь в оптимизации налогообложения по согласованию
22. Формирование ответа на Требование МИФНС, связанного с финансовой деятельностью Заказчика, c не своевременной уплатой налогов и взносов или с реквизитами, указанными в платежном поручении с ошибкой от 1500руб.
ПФР

СЗВ-М, СЗВ-Стаж, СЗВ-ТД, СЗИ-ТД, ОДВ-1, ДСВ-3,

Заявления о ведении трудовых книжек

МИФНС

РСВ, 6 НДФЛ, 2 НДФЛ, Сведения о среднесписочной численности,

Декларация ЕНВД, Декларация УСН,

Единая (упрощенная) налоговая Декларация, Бухгалтерский баланс,  Отчет о  финансовых результатах.

Зарплата
  1. Начислим заработную плату;
  2. Рассчитаем отпускные и компенсации при увольнении за неиспользованный отпуск;
  3. Заполним Табель учета рабочего времени;
  4. Учтем командировочные расходы, премии, материальную помощь;
  5. Рассчитаем больничный лист, сформируем пакет документов и уменьшим сумму взносов к уплате на обязательное социальное страхование;
  6. Сформируем платежки на перечисление зарплаты  каждому сотруднику на личную карточку или оформим в вашем банке  зарплатный проект
  7. Подготовим платежные поручения для уплаты взносов с Фонда оплаты труда;
Налоги

Проведем экспресс-аудит по Вашим налоговым обязательствам;

Окажем помощь в оптимизации налогообложения;

Оперативно проинформируем о важных изменениях связанных с расчетом налогов и сроками их уплаты;

Рассчитаем суммы налогов: НДС, прибыли, имущества, экологический, транспортный, упрощенный, водный и другие, начислим взносы с ФОТ;

Своевременно напомним о сроках уплаты, поможем сформировать платежные поручения для уплаты налогов и взносов.

Консультации
  1. Консультируем по ведению бухгалтерского учета;
  2. Помогаем выбрать систему налогообложения;
  3. Информируем о важных изменениях в налогообложении;
  4. Консультируем по ведению кадрового учета;
  5. Рассказываем о новшествах в законах;
  6. Помогаем решать сложные вопросы налогообложения;
  7. Получаем ваши вопросы и отвечаем на них в течение  часа.

Постоянное обучение,  посещение семинаров, использование  материалов информационной системы «Консультант Плюс» позволяет отвечать на ваши обращения быстро, правильно и в срок!

Кадры
  1. Комплексное ведение кадрового учета;
  2. Организация кадрового учета с нуля;
  3. Ведение отдельных участков кадрового учета;
  4. Создание любых кадровых документов, в том числе:
  • Приказы (о приеме, об увольнении, об отпусках, командировках, кадровое перемещение)
  • Локальные акты по предприятию
  • Штатное расписание
  • Трудовые договоры
  • Трудовые книжки
  • Книга учета трудовых книжек
  • Должностные инструкции
  • Личные карточки
  • Табель УРВ
  • Согласие об обработке ПД
  • Заявление на налоговые вычеты
Статистика

Бухгалтерская отчетность; Форма П-1; Форма ПМ-торг; Форма ПМ-пром;
Форма П2-краткая; Форма 1-предприятие; Форма МП (микро); Форма 1-ИП;
Форма 1-услуги; Форма 1-алкоголь; и другие в зависимости от вида деятельности.

ФСС

Форма 4-ФСС; Справку-подтверждение основного вида экономической деятельности; Заявление о подтверждении ОВЭД;

Отчеты

  Налоговый Кодекс четко регламентирует порядок формирования, расчета и сроки предоставления налоговой и бухгалтерской отчетности.   Сроки – это ключевое слово.  Государство старается, чтобы нам с Вами было не скучно, и каждый год добавляет новые расчеты и налоги.  В среднем за год мы сдаем около 50 отчетов по одной компании.  Для своевременной сдачи отчетности,  нами разработан специальный алгоритм действий, который позволяет правильно сформировать отчеты и  отправить их  по электронным каналам связи.  Для Вас выпустим  ЭЦП  в системе СБИС (ООО «Тензор»), и предоставим 6 месяцев бесплатного  использования ТККС.

Мы сдаем все необходимые отчеты, в том числе «зарплатные»:  СЗВ-М, СЗВ-Стаж, СЗВ-ТД, РСВ, 6НДФЛ, 2 НДФЛ, Расчет 4 ФСС;  Декларации по НДС, Прибыли,  Имуществу, Бухгалтерский Баланс;

Отчеты для Росстата, Егаис, Таможни и другие…

Документы

Делаем  УПД,  Акты,  счета-фактуры,  счета, ТТН, платежные поручения,  расходные и приходные кассовые ордера,  авансовые отчеты.  Акты сверок с контрагентами  и Акты взаимозачета,  договоры займа и аренды имущества,  путевые листы,  справки-расчета списания ГСМ,  материалов,  документы по учету основных средств.  Готовим документы для получения кредитов,  овердрафта, для участия в тендере.  Разработаем  формы новых первичных документов, необходимых для специфики Вашей деятельности.

Разберемся в Ваших документах, приведем их в порядок, выявим отсутствующие, запросим  у контрагентов, восстановим недостающие.  Ваши документы будут проверены, подшиты в хронологическом порядке, сверены с  реестрами и своевременно предъявлены при запросах в МИФНС,  ПФР или ФСС.